Deprecated: Function create_function() is deprecated in /homepages/2/d821501957/htdocs/versionweb.es/wp-content/plugins/LayerSlider/wp/widgets.php on line 4

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; The_Gem_Widget_Diagram has a deprecated constructor in /homepages/2/d821501957/htdocs/versionweb.es/wp-content/plugins/thegem-elements/inc/diagram.php on line 10

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; The_Gem_Widget_Recent_Posts has a deprecated constructor in /homepages/2/d821501957/htdocs/versionweb.es/wp-content/plugins/thegem-elements/inc/widgets/widgets.php on line 397

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; The_Gem_Widget_Flickr has a deprecated constructor in /homepages/2/d821501957/htdocs/versionweb.es/wp-content/plugins/thegem-elements/inc/widgets/widgets.php on line 909

Deprecated: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in /homepages/2/d821501957/htdocs/versionweb.es/wp-content/plugins/js_composer/include/classes/core/class-vc-mapper.php on line 111
Vodafone adota nova estratégia de comunicação global de Marca – version web

Vodafone adota nova estratégia de comunicação global de Marca

A Vodafone adotou uma nova estratégia de reposicionamento global de Marca. O reposicionamento materializa-se numa nova assinatura, numa identidade visual e gráfica renovada e num processo transformacional tanto a nível externo como interno.

O Futuro é Incrível. Ready?’ passa a ser o novo claim da Vodafone, numa declaração de intenções assumidamente orientada para as infinitas possibilidades que o futuro traz, não só no que diz respeito às novas tecnologias, mas sobretudo na forma como estas vão moldar positivamente o mundo e melhorar a vida das pessoas.

Este reposicionamento – o primeiro desde a introdução de ‘Power to you’, em 2009 – é transversal aos 36 mercados* onde está presente a marca Vodafone, e acompanha o espírito que tem marcado a sua atuação: o de uma empresa sempre à frente do seu tempo. A nova assinatura evidencia, assim, o otimismo com que a Vodafone olha para o futuro e posiciona a Marca como o parceiro ideal para que as pessoas e as empresas consigam abraçar, e integrar no seu dia-a-dia, as inovações que advêm da tecnologia.

Queremos que as pessoas sintam que a Vodafone estará sempre na vanguarda da transformação tecnológica. E, independentemente do que acontecer individualmente na vida de cada um ou globalmente no mundo, a Vodafone estará ao lado dos seus Clientes e Parceiros para que, ao ritmo de cada um, tirem o maior partido das novas tecnologias. Num mundo cada vez mais repleto de incertezas e desafios, mais do que uma pergunta, ‘Ready?’ é um convite para que as pessoas façam esta viagem de transformação com a Vodafone”, reforça Leonor Dias, Diretora de Marca da Vodafone Portugal.

A estratégia global de reposicionamento foi desenvolvida numa fortíssima colaboração entre todos os mercados onde a Empresa atua, num total de 36 países. Para o efeito foram entrevistados mais de 17 mil consumidores, em dez países diferentes. Tudo isto, num trabalho conjunto das agências do Grupo WWP, em Portugal representadas pela JWT e MEC.

Alinhamento também a nível interno

No ano em que a Vodafone Portugal celebra o 25º aniversario, a nova estratégia de comunicação de empresa é acompanhada também a novel interno. O envolvimento dos colaboradores e a sua ligação emotiva à Vodafone acentuam-se ainda mais agora, num alinhamento total com o reposicionamento da Marca. A empresa passa a ter uma presença de Marca enquanto empregador, com partilha de histórias reais de colaboradores. Estas histórias dão a conhecer projetos e conquistas pessoais, que espelham como é trabalhar numa empresa que disponibiliza a sua tecnologia e conhecimento para criar um impacto positivo na sociedade.

«A Vodafone é uma das marcas mais admiradas de Portugal. E isso tem sido possível porque os nossos colaboradores conseguem viver os valores d Marca a partir de dentro. Neste sentido, é vital adotarmos os seus princípios de uma forma transversal.» refere Luísa Pestana, diretora de recursos humanos da Vodafone Portugal.

 

Neste sentido, a partir deste momento o Employee Valur Proposition (EVP) da Vodafone assume 4 novos pilares de atuação, que definem a identidade da empresa e a sua visão para o futuro.

  • Ready to shape the future
  • Ready to connect for good
  • Ready to be  a my best
  • Ready to be myself and belong

 [posts title=’Mais notícias:’ layout=’large-grid’][/posts]

Posts Relacionados

Dejar un comentario