ARGUS estabelece parceria com WIL Group

A consultora portuguesa alarga, assim, a área de serviços de apoio à gestão das empresas nacionais com oferta de interim management.

A ARGUS Performance Partners, empresa portuguesa de consultoria de gestão focada no apoio à melhoria de desempenho das organizações, anunciou a celebração da parceria internacional com o WIL Group, um dos maiores grupos globais de interim management. De acordo com o comunicado enviado às redações, a parceria irá permitir “o acesso dos seus clientes às melhores práticas de mercado e a uma pool de recursos mundial constituída por mais de 38.500 executivos globais”.

“Esta nova prática vem complementar o portefólio de serviços e soluções e fazer a ponte entre a consultoria tradicional e a colocação temporária de executivos, apoiando os seus clientes na execução de programas de reestruturação, transformação da organização e melhoria de desempenho, de forma efetiva”, lê-se no comunicado. A parceria com o WIL Group irá permitir à ARGUS complementar a vasta experiência da sua equipa de gestão com uma oferta inovadora, constituindo uma “importante mais-valia para as empresas que queiram inovar e acelerar os seus processos de transformação, nomeadamente a internacionalização e a digitalização, tirando partido da senioridade dos seus sócios fundadores, complementada pela disponibilização de gestores com experiência específica do setor e da área de intervenção, com expertise comprovada na liderança de processos de transformação das empresas”.

“Esta parceria com o WIL Group enche-nos de orgulho e satisfação pelo facto de a ARGUS, uma consultora portuguesa, ver as suas competências e conhecimentos reconhecidos internacionalmente com a pertença a esta elite mundial dos consultores de gestão, permitindo-nos apoiar os nossos clientes em qualquer mercado mundial”, afirma Paulo Leal, partner da ARGUS.

Patrick Laredo, CEO do WIL Group, acrescenta ainda que “ao lidar com os desafios diários de negócios complexos, o WIL Group disponibiliza soluções de interim management e de transição contínua em vários países e agora também em Portugal”.

 

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